仕事
量子コンピューティング // 北川拓也
危機に瀕して 北川拓也は、高校野球の大会「甲子園」の開催地として有名な西宮市で生まれ、日本の高校野球の中心地となっています。高校1年生の時、拓也はアメリカへの交換留学プログラムに参加し、ウィスコンシン州で数か月過ごし、その後テキサス州サンアントニオでしばらく過ごしました。そこでは、高校と提携している大学でいくつかの授業を受けることができました。日本に帰国後、拓也は様々な大学の選択肢を検討した後、ボストンのハーバード大学に進学し、数学と物理学を専攻しました。彼はハーバード大学で博士号を取得するまで在籍しました。在学中に、拓也は楽天のCEOである三木谷浩史氏と出会い、楽天に入社して人工知能（AI）の取り組みを率いないかと誘われました。拓也はそれを承諾し、楽天に入社し、彼のグループ唯一のメンバーとしてスタートしました。わずか10年で、部門は1人から1,000人以上に成長しました。拓也は6年後に経営幹部となり、日本、中国、シンガポール、インド、フランス、そして全米各地の国際オフィスにわたる 楽天の研究開発（R＆D）部門とAI部門のすべてを管理しました。 楽天を退社後、拓也さんは米国でスタートアップ企業の立ち上げに取り組みました。1年後、当時QuEraのCEOだったアレクサンダー・キースリング氏とQuEraの創設者であるミハイル・ルーキン氏が拓也さんを同社の経営陣に招きました。 いろは：現在、どのようなプロジェクトに取り組んでいますか？ 拓也：私はQuEraの社長です。当社は中性原子システムをベースにした量子コンピュータを開発しています。私は主に戦略の構築と実行、組織管理、運営、営業・マーケティング、資金調達など、会社のビジネス面を担当しています。 私は社内の科学者やエンジニアとも積極的に関わっています。テクノロジーはまさに当社の中核的な価値であり、率直に言って、私の経歴を考えるとテクノロジーの仕事はとても楽しいです。 いろは：近い将来何をする予定ですか？ タクヤ：私はハーバード大学の学部生および大学院生だった頃から 9 年間ボストンに住んでいました。2023 年にボストンに戻り、QuEra で働きます。QuEra は非常に将来性があります。最近、戦略的パートナーである Google...
ロバスト・インテリジェンス // 大柴幸人
最初の AI ファイアウォールの作成 フォーブス誌の2024年エンタープライズテクノロジー部門30歳未満の30人の一人に選ばれた大柴幸人氏は、日本で育ち、その後渡米し、ハーバード大学でコンピュータサイエンスの学士号を取得。大学ではコンピュータサイエンスと統計学の両方を勉強しました。幸人は、教授でありアドバイザーでもあるヤロン・シンガー氏とともに、 Robust Intelligenceを共同設立しました。2人は協力して、AIシステムを狙うハッカーと戦うことを目標に、堅牢な機械学習を研究しました。彼らの主な発見は、AIは実は非常に脆弱で、従来のシステムにはないさまざまなエラーを起こしやすいということでした。文字列の1文字を変えたり、写真の小さなピクセルをいくつか変えたりすると、AIは質問や画像を完全に間違って解釈してしまいます。これは彼らが学術界のために解決しようと決めた大きな問題でした。 Robust Intelligence は、実践者が使用できるメカニズムを作成し、初の真の AI ファイアウォールを開発しました。 いろは：どんなプロジェクトを 現在取り組んでいることは何ですか? 最近完了したこと、または近い将来に行う予定のことは何ですか? コージン：私はロバストインテリジェンスの構築に取り組んでいます。これは共同創業者と私が会社に付けた名前でもあります。私は大学で応用科学と数学の教授を務めていました。ボストンに住んでいたときに、 Sequoiaからシード資金を受け取りました。その後、サンフランシスコに移りました。...
AIイノベーター / / 中田正樹
AIの力を活用して医療とその先を再定義する 早稲田大学で物理学の修士号、カリフォルニア大学ロサンゼルス校でコンピューターサイエンスの博士号を取得した中田正樹氏は、10年以上にわたり生体力学的人間シミュレーションの研究に取り組んできました。2019年には、自身の広範な研究から得た知的財産を活用し、NeuralX, Inc を設立しました。NeuralXは、モーション分析AIと魚分析AIを活用したオンラインフィットネスサービスを提供し、養殖場の運営を最適化しています。研究者としての彼の生涯の目標は、汎用知能の実現です。彼は、ニューラルネットワークと生体力学システムの実装にバイオミメティクス（生物学、物理学、神経科学の原理を応用）を使用しており、このアプローチを「データ合成のための3D生成AI」と呼んでいます。その一例として、網膜処理と視覚経路、視覚皮質の構造を含む人間の視覚のバイオミメティクス実装が挙げられます。中田博士は、人間の運動皮質の構造設計にヒントを得たニューラルネットワークによる筋骨格系のシミュレーションにも取り組んでいます。厳格な科学的原理と最先端のテクノロジーを融合させるという彼の取り組みは、医学、バーチャルリアリティなどの分野で新しい時代の到来を告げています。彼は、MIT テクノロジーレビューの 35 歳以下のイノベーター賞やフォーブス ネクスト 1000 などの賞を受賞しています。 IROHA:これまでの仕事、プロジェクト、取り組みについて教えてください。 中田博士:学術界と産業界のイノベーションの領域での私の歩みは、飽くなき追求と先見の明のある野心と形容できます。私は生体力学シミュレーションの分野に貢献し、この研究の商業部門での実用化の先駆者となりました。私の研究、特に特許「生体力学モデルアニメーションのための生体模倣感覚運動制御のディープラーニング」は、NeuralX, Inc. の画期的な製品の開発に役立っています。この研究は、人間と動物の筋骨格系の超リアルなシミュレーションの作成を促進し、フィットネスと養殖技術の両方で可能性の限界を押し広げました。 NeuralX...
新興市場株式 // サミー・スズキ
リスクは報われる サミー・スズキは日本で育ち、横浜のインターナショナル スクールに通いました。サミーは幼少時代について、「自分の国にいながら外国人のような気持ちで育った」と語っています。彼は米国の大学に進学し、大学卒業後わずか 1 年で最初の仕事を辞め、それまで聞いたことのない会社に入社しました。その会社は米国外での投資を初めて行っており、サミーは転職するリスクを冒すほど魅力的に思えました。当初、サミーは短期間の勤務になると考えていましたが、現在も同じ会社に 28 年間在籍しています。サミーはこの会社で投資戦略を考案し、その投資はゼロから 130 億ドルに成長しました。現在、彼は新興市場株式事業の初代責任者を務めています。 いろは：どんなプロジェクトを 現在取り組んでいることは何ですか? サミー：アライアンス・バーンスタインは、その質の高いリサーチで長年知られています。しかし、新興市場リサーチとなると、アライアンス・バーンスタインは必ずしもクライアントの頭に最初に浮かぶ名前ではありません。これは、当社の新興市場チームがばらばらで、必ずしも 1 つのユニットとして管理、組織化されていなかったことが一因です。私は基本的に、この分野での当社の総合的な才能を結集、調整し、社内に新興市場に特化したブティックを作りました。それは、ビジョン、リーダーシップ、戦略をグループにもたらすことです。私の目標は、クライアントに刺激的なリサーチ、イノベーション、投資結果を提供し、その結果、ビジネスを数倍に成長させることです。投資戦略ファミリーをゼロから 130 億ドルにまで成長させた後、同僚から、キャリアを別の方向に進めるなんておかしいと言われました。私はすでに大きなリスクを冒して、その先へ進んだのです。なぜそれをあきらめるのですか?リスクを取ることは悪いことだと教えられて育ちましたが、50歳を過ぎてから初めて、より不確実な仕事に積極的に取り組みました。私にとって、未知の世界に飛び込んで、これまで存在しなかったものを作ることの喜び、興奮、影響、そして見返りを完全に理解するには、本当に長い時間がかかりました。...
アジアのガラスの天井を打ち破る // メイ・ヤマダ・リフトン
テクノロジーによる健康の改善 メイ・ヤマダ・リフトンは過去 20 年間、グローバルに活動し、文化の架け橋となり、医薬品、健康技術、栄養補助食品事業の成長を拡大してきました。現在、彼女は、父親のスティーブ・ヤマダが 45 年前に設立した栄養補助食品貿易会社、メイプロインダストリーズの CEO を務めています。メイプロは、コエンザイム Q10 (CoQ10) などの栄養補助食品原料やファインケミカルの世界最大手サプライヤーの 1 つです。メイプロが日本で初めて導入し、現在では世界中で販売されている CoQ10 は、エネルギーを高め、免疫システムを強化し、抗酸化物質として機能する健康補助食品です。メイプロの顧客には、数十億ドル規模の消費者ブランドや消費者直販企業が含まれます。...
法律から起業へ // 白戸由樹
先駆的なスタートアップ 白戸ゆき ニューヨークの弁護士から起業家に転身。スタートアップ愛好家として、彼はYakumiと呼ばれるエンジェル投資プラットフォームを運営し、世界中の数十のスタートアップに投資し、アドバイスしてきました。 エンジェル投資は、個人投資家と初期段階のスタートアップ企業を結び付け、起業家が事業運営に必要な資金と専門家のアドバイスを見つけられるように支援し、将来的に投資家に利益をもたらす可能性があります。 ユキは現在、物理学、数学、コンピューターサイエンス、AIを統合し、従来のデザインをはるかに超えて、人間の創造性とエンジニアリングの限界をさらに押し広げることを目指すディープテックのスタートアップ企業、 Braid Technologiesの創設者です。 ユキ氏は、日本の伝説の人物がそれぞれの職業における人生の物語や専門知識を共有するビデオストリーミングサービスであるNarōと、医療スタッフ向けのAIベースの最適化されたスケジュールソリューションSaaS（サービスとしてのソフトウェア）であるAquila Systemsの共同創設者でもあります。 いろは：現在、どのようなプロジェクトに取り組んでいますか？最近完了したこと、または近い将来に行う予定のことは何ですか？ ユウキ：私はBraid Technologiesの創設者です。当社には、8か国から集まった13人のプロフェッショナルからなる、多様性に富んだグローバルなチームがあります。共同創設者はイタリア出身の物理学者と、英国で学んだポルトガル出身のコンピューター科学者です。私はNarōとAquila Systemsという、他の2つの先駆的なスタートアップの創設メンバーでもあります。私の短期的な目標は、これらの企業を世界的な成功に導くことです。 いろは：アジアのガラスの天井問題についてどう思いますか？ ユウキ：私はかつて「バンブーシーリング」という言葉を聞いたことがありますが、この現象の根底にある人種差別を考えると、この言葉の方がしっくりくる気がします。スタートアップでフルタイムで働く前は、ニューヨークの弁護士資格を持ち、ニューヨーク、トロント、UAE、東京にある米国とカナダの法律事務所で約10年間働いていました。法律業界、そしてある程度は金融業界は、バンブーシーリングの明確な例です。私がニューヨークで働いていた2010年代半ば、北米のトップスクールのアジア人学生の数は、人口に比べて不釣り合いに多かったです。例えば、私の記憶が正しければ、ハーバード大学とコロンビア大学のロースクールの卒業生は、アジアからの留学生も含めて約20％がアジア人でした。しかし、卒業生の大半が働くニューヨークのトップ法律事務所では、同じアジア人がアソシエイト職に就くのは10％にも満たないのです。また、トップ法律事務所のパートナーやマネージングディレクターのアジア人の割合も1桁でした。これは他の有色人種の場合も同様、あるいはそれ以上でした。これはかなり衝撃的でした。能力以外の要因が関係しているに違いないと私は思いました。私は非常に多くの知的なアジア人学生を見てきましたが、それは専門会社での不透明な面接や昇進プロセスとは関係がありませんでした。 スタートアップの世界では、アジア人の起業家、特にアジア人女性がかなり少ないことにも気づきました。私は約...
不動産開発・投資 // メグミ・ブロッド
障壁を打ち破り、多様性をサポートする メグ（メグミ）ブロッドは、ロックフェラーグループの米国北東部地域担当シニアマネージングディレクター兼責任者です。不動産開発業者および投資家として豊富な経験を有しています。2017年にロックフェラーグループに入社して以来、メグは3つの住宅開発プロジェクトとロングアイランドにおける同社初の2つの産業プロジェクトにより、北東部開発パイプラインを大幅に拡大しました。彼女のリーダーシップの下、同社はマンハッタンで初のゼロからのコンドミニアムプロジェクトであるローズヒルを確保したほか、200 East 83rd Streetにあるナフタリとの合弁コンドミニアム開発を大成功を収めました。2022年には、メグはパークタワーグループとの合弁パートナーシップを主導し、ブルックリンのグリーンポイントランディングで同社初のマルチファミリー開発を行いました。 ロックフェラー グループに入社する前、メグはベッドロック リアル エステート パートナーズのプリンシパルを務め、エクイティ レジデンシャル、ティシュマン スペイヤー プロパティーズ、プリツカー レジデンシャル、ウェリントン マネジメント...
テクノロジー変革 // イヤドミ・シノハラ
新しいアイデアを試して成長し続ける 日本から米国に移住した後、篠原好美氏は1996年にパーソルホールディングスの米国子会社を設立しました。現在、同社は100億ドルの収益を誇る世界第6位の人材派遣会社であり、東京証券取引所（2181.T）に上場しています。好美氏は、有機的な成長と数々の買収を通じて同社を成長させました。 数十年にわたる成長を経て、吉見の焦点はテクノロジーの変革に移りました。彼女の目標は、AI/ML（機械学習）を使用してマッチング品質と運用効率を大幅に改善し、採用および人材派遣業界をより持続可能でスケーラブルなものに変革することです。吉見はHERO SoftwareやRIZE Globalなどのスタートアップ企業も立ち上げ、 Future of Work分野のスタートアップ企業に積極的に投資しています。 ヨシミは起業家やスタートアップ企業と協力し、彼らの潜在能力を解き放ち、夢を実現するのを支援するのが大好きです。 いろは：現在、どのようなプロジェクトに取り組んでいますか？最近完了したこと、または近い将来に行う予定のことは何ですか？ 吉見：テクノロジーで人材紹介事業を変革することに注力する中で、この取り組みを世界中のあらゆる業種に広げるという非常に刺激的な機会に出会いました。私は、カリム・ラカニ教授が率いるハーバード・ビジネス・スクールのD^3（デジタル、データ、デザイン）研究所の共同創設者です。デジタル化とAI・機械学習（ML）が同時に推進する急速な技術変化の結果、世界は劇的な変化に直面しています。D^3の使命は、企業や組織がこの新しい世界で競争し、繁栄する方法を（再）発明し、それらを率いる次世代のリーダーを育成することです。 いろは：アジア人への憎悪やガラスの天井問題についてどう思いますか？ 吉見：私は、特に日本で、女性に対するガラスの天井を経験しました。これが、私が米国に住むことを選んだ理由の 1 つです。私は幸運にも、私生活でも仕事でも、あからさまな反アジア人偏見を経験したことがありませんが、そうした経験をした友人や同僚をたくさん知っています。...